Comment se déroule le processus de recrutement avec Globe Staff ?

Pour les candidats:

• Les candidats postulent aux emplois qui les intéressent 
• Globe-staff procède à une sélection d'offres correspondant à votre choix de poste.
• Si vous optez pour la vidéo d'entretien différé, votre profil sera accessible à un grand nombre d'entreprises, et vous maximisez vos chances d'être remarqué par les recruteurs.
• Les entreprises visionnent les vidéos et sélectionnent les candidats les plus pertinents.
• Les candidats retenus sont contactés par les entreprises pour des entretiens plus approfondis.
• Une fois le contrat finalisé, nous nous occupons de toutes les démarches administratives liées à votre embauche, telles que l'obtention d'un visa de travail si nécessaire.

_{Pour les Entreprises:}

Globe-Staff propose aux entreprises un processus de recrutement innovant et inclusif, basé sur la vidéo d'entretien différé assistée. Ce processus permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats, quelle que soit leur localisation géographique, en s'appuyant sur leurs compétences et leur personnalité plutôt que sur leur CV ou leur lettre de motivation.

Voici les étapes clés du processus de recrutement avec Globe Staff :

1. Création d'un compte entreprise : Les entreprises s'inscrivent sur la plateforme et créent un compte entreprise. Elles renseignent leurs besoins en recrutement, en précisant le poste à pourvoir, les compétences requises et les conditions de travail.

2. Diffusion de l'offre d'emploi: Globe-Staff diffuse l'offre d'emploi sur sa plateforme et auprès de ses partenaires et leur adresse une sélection  de dossier ou de vidéos différé correspondante a leurs besoins.

Les candidats intéressés peuvent aussi postuler en créant un profil et en enregistrant une vidéo d'entretien différé.

3. Accompagnement des candidats: Les candidats bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour créer leur vidéo d'entretien différé. Un coach les aide à préparer leur présentation, à structurer leur discours et à mettre en valeur leurs compétences.

4. Sélection des candidats: Les entreprises visionnent les vidéos d'entretien différé des candidats et sélectionnent ceux qui correspondent le mieux à leurs besoins. Elles peuvent également poser des questions complémentaires aux candidats par vidéo.

5. Mise en relation des entreprises et des candidats: Globe-Staff met en relation les entreprises avec les candidats sélectionnés. Les deux parties peuvent ensuite organiser un entretien physique ou en visioconférence pour finaliser le processus de recrutement.

Avantages du processus de recrutement avec Globe Staff pour les entreprises :

• Accéder à un vivier de candidats plus large et plus diversifié
• Identifier les candidats les plus motivés et les plus talentueux
• Évaluer les candidats de manière plus objective et plus équitable
• Réduire les coûts et les délais de recrutement
• Améliorer l'expérience candidat

Globe-Staff accompagne les entreprises tout au long du processus de recrutement, en leur offrant un service sur mesure et de qualité.

N'hésitez pas à contacter Globe-Staff pour en savoir plus sur ses solutions de recrutement innovantes.